Curriculum Vitae

Fernando Grosso

Es Doctor en Ciencias de la Dirección Empresaria, con orientación en Psicología Organizacional (ISDE, España), Master in Business Administration Administration (IDIU, Reino Unido), Especialista en Estrategia Empresaria (UNLZ, Argentina) y Licenciado en Administración (UNLZ, Argentina).

También ha cursado el Management Development Program (MBS, Australia) y el TM® del Instituto Europeo de Management (EAP).

Se desempeña en la actualidad como Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Abierta Interamericana.

Es Profesor Titular de la Cátedras “Seminario de Práctica Profesional” y “Teoría de las Organizaciones” en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Abierta Interamericana. Se ha desempeñado como profesor de grado y postgrado en el Instituto Superior de Dirección de Empresas de Madrid (España), la Universidad de Buenos Aires (Argentina), la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (Argentina), la Universidad Nacional de Rosario (Argentina), la Universidad del Salvador (Argentina), la Universidad Nacional de Lomas de Zamora (Argentina) y la Universidade de Caixas do Sul (Brasil).

Sus investigaciones más reconocidas de los últimos años se han centrado en cuestiones de diseño organizacional, formación de cuadros gerenciales, desarrollo de equipos de trabajo y motivación en el trabajo.

Creador de People+®, sistema integral de formación de competencias y superación personal, en el que participan actualmente empresarios, líderes políticos y sociales, deportistas de alto rendimiento y profesionales de distintas especialidades.

Es autor de once libros de management y ha publicado más de sesenta artículos en revistas empresariales y científicas entre las que pueden mencionarse “Ejecutivos”, “Fortuna”, “Conocimiento & Dirección”, “Time Management” y los anuarios de la Asociación Iberoamericana de Management.

Ha disertado en más de trescientos cincuenta cursos, seminarios y conferencias en instituciones académicas, profesionales y empresas.

En la gestión empresarial ha sido Director General de Organización y Recursos Humanos de Concrisa Ltda., empresa multinacional de origen brasileño dedicada a la construcción y Gerente Comercial de Construir Salud y Osmecon Salud en Argentina, entre otras posiciones gerenciales.

Como consultor de empresas ha actuado con más de ochenta organizaciones de Argentina, Brasil, Uruguay y España asesorando en cuestiones vinculadas a la formación de cuadros gerenciales, el desarrollo de procesos de innovación, productividad y transformaciones culturales.

Es miembro consultivo de la Asociación Iberoamericana de Management (AIM), miembro honorario del Comité Académico del Centro de Estudios para el Desarrollo Empresario (CEDEM) y Socio Honorario de The World Business Forum.

Entre los múltiples reconocimientos obtenidos ha sido galardonado con el Diploma de Honor a la Excelencia Académica del Foro Iberoamericano de Ciencias Comerciales (FICC), el Premio Vocación Académica de la Fundación El Libro 2005, la Medaille D’Argent y el Diploma de Honor de la Societe d’Encouragement au Progrés, el Diploma de Honor de la Asociación Iberoamericana de Management, el Premio a la Excelencia Educativa y el Premio Internacional Delos

Tiene su residencia permanente en la República Argentina, tiene 52 años y es padre de cuatro hijos.